25 марта 2026 года Государственная дума приняла решение не поддерживать два законопроекта, направленных на модернизацию Трудового кодекса, согласно информации от правового портала «Гарант.ру».
Невозможность увольнения по призыву
Первый законопроект (№ 946338-8) выдвигал инициативу отмены увольнения сотрудников, призванных на военную службу. Авторы документа настаивали на необходимости убрать из статьи 83 Трудового кодекса РФ положения, позволяющие расторгать трудовые соглашения в таких случаях, и переосмыслить правила предоставления неоплачиваемого отпуска.
Пересмотр выплат
Второй законопроект (№ 1075245-8) касался перерасчета заработной платы. Предложение состояло в том, чтобы исключить из расчета выплат, основанных на минимальной заработной плате (МРОТ) или региональном минимуме, оплату за дополнительные трудовые часы.
Обе инициативы были отклонены, что сохраняет действующий порядок: призыв на военную службу и далее считается основанием для прекращения трудового контракта.
Новые гарантии для матерей
Недавно Госдума также приняла закон, усиливающий трудовые гарантии для женщин, имеющих маленьких детей. Принятый законопроект, который прошел второе и третье чтения, вводит запрет на установление испытательного срока для матерей с детьми до трех лет. Ранее данная норма относилась лишь к женщинам, у которых дети не достигли полутора лет. Это нововведение предоставляет дополнительную защиту тем, кто возвращается на работу после декретного отпуска.
