Каждая четвертая нижегородская компания делает ставку на сотрудников-пенсионеров
В Нижегородской области работодатели все чаще делают ставку на сотрудников пенсионного возраста. По данным SuperJob, 37% компаний готовы принимать пенсионеров наравне с другими кандидатами, а еще 36% рассматривают их на отдельные должности.
Каждая четвертая компания старается сохранить работников после выхода на пенсию. Особенно востребованы опытные специалисты в сферах, где не хватает кадров: среди рабочих профессий, инженеров, водителей, врачей, продавцов и менеджеров.
Кроме того, около 20% работодателей предлагают пенсионерам дополнительные меры поддержки – выплаты, материальную помощь, путевки в санатории и другие корпоративные льготы. На фоне дефицита кадров компании все чаще указывают в вакансиях, что готовы рассматривать соискателей старшего возраста.
