На 14 суток приостановлена деятельность нижегородской строительной компании за нарушение правил миграционного законодательства
По закону работодатель, заключающий трудовой договор с иностранным гражданином, обязан оповестить об этом Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Нижегородской области в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора.
Нижегородский предприниматель срок уведомления нарушил и был привлечен к административной ответственности сотрудниками миграционной службы.
Суд назначил административное наказание в виде приостановления деятельности фирмы на 14 суток.
