В каждой четвертой нижегородской компании не намерены нанимать на работу пенсионеров
Наравне с другими кандидатами людей пенсионного возраста готовы трудоустроить 37% работодателей из Нижнего Новгорода, следует из исследования SuperJob.
Около половины нижегородских компаний (45%) не прилагают никаких усилий к удержанию у себя сотрудников, вышедших на пенсию.
Высокий уровень лояльности к соискателям пенсионного возраста сохранился в сферах, испытывающих дефицит кадров. Пенсионеров нанимают квалифицированными рабочими (13%), инженерами (10%), продавцами или менеджерами по продажам (9%), водителями (7%), врачами (6%), уборщиками и охранниками (по 5%). Среди прочих позиций упоминались учителя, средний медперсонал, кладовщики, бухгалтеры и повара.
В вашей организации лояльны к соискателям пенсионного возраста?
— Да
— Не очень
— Абсолютно не лояльны
magnific
